為提升公司人才隊伍的能力和素質(zhì),，進(jìn)而推動公司戰(zhàn)略目的的實現(xiàn),。2022年10月11日——12日,，在青島公司,，召開“研發(fā)體系-任職資格認(rèn)證”活動,，山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽先生,、副總裁崔廣超先生及研發(fā)體系全體人員參加了啟動儀式,。
首先李總為本次活動致辭,，李總表示,，在“任職資格”開展的過程中，每個人都要對自己的成長負(fù)責(zé),。信得發(fā)展至今23年,，“產(chǎn)品一流，服務(wù)制勝”是我們明確的戰(zhàn)略,，希望研發(fā)的同事能基于實驗室的工作,，更多的可以做好客戶服務(wù)，了解客戶需要,，能更精準(zhǔn)的為客戶創(chuàng)造價值,。
崔總表示，本次“任職資格認(rèn)證”活動公司對此高度重視,，任職資格認(rèn)證是信得里程碑的事件,。通過任職資格可以讓大部分同事?lián)碛幸?guī)范化流程化的職業(yè)上升通道，我們永遠(yuǎn)給團(tuán)隊保留機(jī)會,，希望通過“任職資格”每個人能對自己有一個測評,，能讓我們的團(tuán)隊越來越融洽，氛圍越來越積極，祝愿每一位參評人都認(rèn)證成功,！
參與“任職資格-三級任職答辯”人員陳述認(rèn)證申請報告,，認(rèn)證評審小組成員提問并由申請人答辯。
認(rèn)證評審小組成員對“任職資格-一,、二級任職”人員認(rèn)證申請報告評議,。
通過本次“任職資格認(rèn)證”活動，為參與認(rèn)證的員工對自己的成長空間,、發(fā)展方向提供可操作性的工作指南,，幫助員工精準(zhǔn)對標(biāo)，提升任職能力和個人績效,，使自己更具有競爭力,，也推動了企業(yè)人才梯隊建設(shè)不斷往合理化的方向發(fā)展。