舊年已展千重錦,，新年再進百尺竿,。2023年1月29日以“事業(yè)生命皆成長，物質(zhì)精神雙豐收”為主題的信得2023年度工作會議暨先進工作者論壇在諸城工業(yè)園圓滿舉辦,。信得科技公司董事長李朝陽、百思特總裁陳浩參加年度盛典并作主題分享,。信得科技公司高管,、員工代表、家屬代表及百思特咨詢顧問在活動現(xiàn)場與線上的全體信得家人歡聚一堂,， 為2023年的新征程凝聚人心,，匯聚力量，共同開啟信得科技全新奮斗之旅,。
三年新冠疫情,，信得人在不確定性中奮斗進取，開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)個人成長和組織發(fā)展,。2022年全體信得同仁圍繞“堅定不移地增加客戶價值”的初心，創(chuàng)新技術研發(fā),，優(yōu)化生產(chǎn)工藝,、開啟組織變革、提升團隊能量,，從內(nèi)而外,，自上而下在“高質(zhì)量發(fā)展”的道路上持續(xù)深耕，為農(nóng)牧行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展貢獻了信得力量。
年會現(xiàn)場,，信得科技公司董事長李朝陽先生以“掌控”為主題,，從行業(yè)大趨勢和企業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，總結了2022年工作的亮點和不足,，規(guī)劃了2023年工作的目標和方向,。另外，李董還結合自身經(jīng)歷和閱歷分享信得人如何成功,。李董表示,，掌控是我們生而為人最強有力的自我表達，正是掌控的意識定義了我們作為人的存在,！希望所有信得家人們繼續(xù)在“誠,、仁愛、能量”三個基礎能力上保持成長,，保持對自己人生的掌控,，實現(xiàn)事業(yè)生命皆成長，物質(zhì)精神雙豐收,。
2022年6月,，信得科技公司開啟營銷體系變革，打破固有思維和模式,，從客戶需求,、行業(yè)發(fā)展出發(fā)搭建高效團隊、創(chuàng)新服務方式,，顯著提升組織能量,、組織效率。此次年會上,，百思特總裁陳浩先生做了《信得科技2022年營銷變革報告》,。陳總指出，信得在去年變革中取得顯著進步,，但從疫情防控放開后的變化看環(huán)境,，經(jīng)濟開始恢復，各企業(yè)都想把疫情三年失去的時間奪回來,，緊迫感增加，后續(xù)變革中信得要從保持戰(zhàn)略定力,，堅持長期主義,，驅(qū)離舒適區(qū)等方面下足功夫。
追風趕月莫停留,，平蕪盡處是春山,。活動現(xiàn)場各體系,、各部門的高管與公司領導簽署2023年度績效責任狀,。大家心中有崗,、心中有責、心中有司,，以自信的態(tài)度,、踏實的干勁向公司既定目標前進。號角已經(jīng)吹響,，奮斗正當其時,，相信我們來年會取得更加優(yōu)異的戰(zhàn)績。
復雜的行業(yè)環(huán)境疊加疫情反復,，2022年信得與眾多企業(yè)一樣遇到嚴重挑戰(zhàn),。面對諸多不確定性，全體信得人扎根工作崗位,、深挖客戶需求,，在變局中打磨耕耘，奮斗向前,，在挑戰(zhàn)中取得成長和進步,，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?；顒蝇F(xiàn)場,，公司領導為在2022年度有突出表現(xiàn)的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀干部,、優(yōu)秀員工進行榮譽表彰?，F(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷,，大家紛紛為獲獎者喝彩點贊,。也希望所有信得家人以他們?yōu)榘駱樱诠ぷ髦心サZ自己,，力爭站上明年的領獎臺,。
向先進者學習，向優(yōu)秀者靠近,。為讓更多同仁在信得平臺上喚醒自己,，收獲成長，此次年會打破常規(guī),，特別設置“先進工作者分享論壇”,。來自生產(chǎn)、研發(fā),、銷售等不同崗位的信得精英及員工家屬分別從“市場營銷”,、“研發(fā)技術創(chuàng)新”、“運營管理”、“文化傳承”,、“團隊管理”五個方面向全體信得人做了深度分享,，大家結合自身成長經(jīng)歷，用質(zhì)樸的語言,、鮮活的事例和真摯的感受,，講述自己在平凡工作中的心路歷程，為各位信得人提供了寶貴經(jīng)驗,。
年會現(xiàn)場不僅有豐富的知識文化輸出,，還有精彩的節(jié)目表演，慷慨激昂的方陣拉歌,，暖意融融的《仁智勇》合唱,，別出心裁的民樂合奏，獨具特色的語言類節(jié)目《信得贊》,，活力四射的歌舞表演?，F(xiàn)場歡呼不斷、驚喜連連,，掀起了一次又一次高潮,。
新的一年，新的起點,，新的征程 ,，新的希望。讓我們一起加油,，喚醒自己,、投入自己，在信得這個大舞臺上成就自己,，收獲一個豐盈的人生,，一個精神物質(zhì)雙豐收的人生，一個成長,、成功,、幸福、自在,、圓滿的人生,！