益客集團參訪
中國農(nóng)牧企業(yè)家心力資源建設(shè)高級研修班
田立余董事長
帶領(lǐng)游學(xué)嘉賓參觀新泰益客物聯(lián)網(wǎng)中心
益客集團董事長田立余先生沿線介紹益客企業(yè)文化,、發(fā)展歷程,、合作品牌及人才培養(yǎng)模式等等。研學(xué)嘉賓實地觀摩益客集團山東眾客產(chǎn)業(yè)園的各個業(yè)務(wù)板塊,，并且進行了深入而廣泛的交流。
關(guān)于一體化建設(shè)的探討
益客是產(chǎn)業(yè)社會的一個共同體,，是股東,、員工和客戶共同的事業(yè),。
田立余董事長介紹益客開啟一體化建設(shè)的緣由,，提出“市場化下的一體化”和“一體化下的市場化”兩種不同運營機制的辯證思考。
田董認(rèn)為員工之間是命運共同體,，而不是博弈關(guān)系,，各不同職能部門，尤其是人力資源,、財務(wù)都應(yīng)做到一體化,，即是內(nèi)部一體化,；
而針對整個產(chǎn)業(yè)鏈條，面對資源過剩和“互害模式”,，我們應(yīng)該思考的問題是如何提高價值創(chuàng)造的能力和效率,，把自己放下，極度開放,，與上下游從業(yè)者構(gòu)建起一體化的關(guān)系,，“牽起手來”，用管理解決的問題,，也就是外部一體化,。
田總的分享中，重點介紹益客集團“圣經(jīng)”-包政老師,、張林先老師的書籍《未來管理的挑戰(zhàn)》,，這也是此次參與益客游學(xué)的嘉賓們所收獲最珍貴的禮物。
植根于儒家文化,，構(gòu)建意義系統(tǒng),，形成相對完整的事業(yè)理論，企業(yè)精神上的成長會支撐公司的成長,；
讓員工內(nèi)心里生發(fā)出意義,，是企業(yè)文化建設(shè)成功的標(biāo)準(zhǔn)；員工心力提升會提升組織能量,。
信得科技李朝陽董事長則針對組織一體化之心理一體化,，與游學(xué)嘉賓展開探討。
心理一體化是組織一體化的基礎(chǔ),。產(chǎn)業(yè)社會,，企業(yè)做為社會的基本功能單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任：幫助員工找到生命的意義，搭建成長,、成功的平臺,。擁有相同的使命愿景價值觀，建立起以組織效率為目標(biāo)的協(xié)同意愿,，才能進行流暢運行組織一體化,。
目前農(nóng)牧龍頭企業(yè)組織一體化建設(shè)仍然面臨諸多挑戰(zhàn)，沒有建立起基于客戶價值創(chuàng)造的流程化結(jié)構(gòu),，沒有確定承擔(dān)起更大責(zé)任的事業(yè)理論及倫理,，以及企業(yè)文化建設(shè)欠缺，只有意識到問題存在并解決,，才能建立利益共同體,，事業(yè)共同體，甚至命運共同體,。
王成瑩老師解說“天地萬物為一體”的思想,。
天地萬物為一體,，不僅是人所要追求的境界，也是人心的本體,；人者天地之心,，人的意識就不僅是個人的自我意識，而是整個宇宙的自我意識,。這種境界中的“我”或“己”,，就不再是一個小我，而是一個大我,。
就如同農(nóng)牧企業(yè),，我們不僅要考慮企業(yè)發(fā)展，更要想到所有員工的幸福成長,，整個行業(yè)的健康發(fā)展，乃至全人類的食品安全問題,，這才是真正的“一體化”思想,。
產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)新論壇
中華文化具有獨一無二的理念、智慧,、氣度和神韻,，反映民族特質(zhì)和民族風(fēng)貌，蘊含古代圣賢智慧和思考,。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化給農(nóng)牧行業(yè)未來健康,、長遠、正向發(fā)展帶來很多啟迪與突破,。
參與此次游學(xué)的嘉賓結(jié)合此次曲阜祭孔大典,、楊朝明教授提高人生境界的授課、益客與信得一體化建設(shè)的探討,，分別提出了自己的看法和見解,。